Het klinkt bijna als verliefd zijn. Maar we hebben het over de uitwerking van waardering uitspreken en complimenten geven. Het is misschien wel de meest effectieve manier om blije tevreden medewerkers te krijgen. Het verhoogt het werkplezier, mensen presteren beter en gaan nóg meer hun best doen. Hoezo is dit geen vaste prik in onze agenda’s?
Bijvoorbeeld, elke ochtend eerst even een complimentenrondje op de werkvloer. Je maakt mensen blij, hun zelfvertrouwen groeit en het gelukshormoon wordt aangemaakt. Vervolgens geeft het blije gezicht van de ander jou een goed en positief gevoel.
Maar veel mensen voelen zich ongemakkelijk bij het geven van een compliment. ‘Ze weten wel dat ze gewaardeerd worden’ wordt vaak als argument gegeven. Of we denken dat een compliment geven bij een beoordelingsgesprek meer dan genoeg is. Je wilt immers niet overdrijven of de ander ongemakkelijk maken. Wat je reden ook is, als het uiten van waardering zoveel voordelen met zich meebrengt, dan is het echt wel de moeite waard om je ongemakken opzij te schuiven. We hebben een paar manieren van complimenteren voor je op een rij gezet. - Gebruik positieve zinnen: je inspireert me, ik vind het leuk om met je samen te werken, wat fijn dat we altijd op je kunnen rekenen.
- Een aanraking: een high five, een glimlach, duim omhoog, klop op de schouder en zelfs een knuffel.
- Èèn-op-èèn tijd: samen lunchen, een rondje lopen, even de onverdeelde aandacht.
- Cadeautje: een team uitje, gebakjes met een leuke tekst, en zelfs een bloemetje werkt goed.
Nu kun je een manier van complimenteren uitproberen die bij je past. Oefening baart kunst en toevallig is het bijna Moederdag! Geef haar eens een paar oprechte complimenten, of natuurlijk aan iemand anders die jij waardeert. Een mooier cadeau bestaat bijna niet. We zijn benieuwd wat het met je doet! Succes!
Humind Op
LinkedIn delen we inspirerende artikelen, blogs en filmmateriaal over leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en vitaliteit! We heten je graag welkom in de groep!
