Een team ontstaat niet op papier. Het wordt gevormd.
Een nieuw managementteam. Een nieuwe afdeling. Een nieuw contract. Een projectteam van opdrachtgever en opdrachtnemer die nog nooit hebben samengewerkt. Op papier is alles geregeld en werkbaar: de targets, de KPI’s, de rapportagelijnen. In de praktijk zijn de teamleden echter nog onbekend met elkaar en nog niet op elkaar ingespeeld.
Dit zien we vaak gebeuren bij een nieuw project, na een reorganisatie, een net gestart MT of afdeling, of wanneer twee organisaties voor het eerst gaan samenwerken. Er is dan geen gezamenlijke geschiedenis om op terug te vallen. Het ontbreekt aan vertrouwen en openheid. En men is onbekend met elkaars ‘gebruiksaanwijzing’.
Teamontwikkeling die past bij jullie situatie
Een team dat gevormd moet worden. Waar begin je?
Een groep mensen bij elkaar zetten is zo gedaan. Een team creëren is iets anders. Teamontwikkeling begint bij de vragen: wie ben je, wie zijn we samen, wat is onze gezamenlijke opdracht, en hoe pakken we dat aan? Dat begint bij de mensen zelf. Wat vindt eenieder belangrijk? Wat drijft hen? Waar komen ze vandaan? Wat verwachten ze van elkaar? Vanuit dat begrip ontstaat echte samenwerking: mensen die het beste bij elkaar naar boven halen, prettig samenwerken en met plezier hun werk doen.
Een team dat zo start, haalt als collectief samen de finish!
Op maat, want geen samenwerking begint hetzelfde
- Samenstelling en rolverdeling van een nieuw team
- Een gezamenlijke opdracht en collectieve doelen bepalen
- Speelregels en KPI’s afspreken
- Elkaars speelveld en speelstijl leren kennen
- Samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, of tussen organisaties met een verschillend DNA
- Rollen, verwachtingen en elkaars gebruiksaanwijzing scherp krijgen
Elk teamontwikkeltraject stemmen we af op de situatie. Onderwerpen die vaak terugkomen:
Goed beginnen is samen winnen
Wat hebben jullie daarvoor van elkaar nodig? Dat brengen we in kaart voordat het project, de afdeling of de samenwerking echt begint.
Teams groeien niet op papier. Ze groeien in de praktijk.
Benieuwd wat teamontwikkeling voor jouw team kan betekenen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek met Martijn. Samen kijken we wat er nodig is om vanaf de start goed te beginnen.
Of bel 06 250 284 54, of mail naar m.voorn@humind.nl